Une startup en télétravail

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Lengow crée le 1er Juillet 2009 est une startup assez spéciale.
Spéciale sur plusieurs points : fonds propres, débuts rapides, petite équipe, mais surtout spéciale car tout le monde travaille en télétravail.

En effet la société est divisé en 2 points géographiques qui sont Paris et Aix en Provence, et bientôt un 3eme qui sera Nantes.
Benjamin, Jérémie et moi même avons tous choisi un mode de vie personnelle différent, chacun pour ses raisons qui lui sont propres, et en aucun cas on ne voulait que ce choix de vie entache le bon fonctionnement de Lengow, alors le télétravail est venu naturellement à nous.

Lorsque l’on choisit de monter une société en télétravail, il faut tout de même bien s’armer et surtout le maître mot : très très bien s’organiser.
En effet le plus gros problème à mon sens concernant le télétravail est l’organisation. Dans des fonctionnements classiques il est assez facile d’échanger, de brainstormer rapidement autour de la machine à café d’un sujet ou problème précis. En télétravail c’est plus complexe, il faut se caler, être rigoureux et surtout communiquer entre nous !

Pour cela il existe de nombreux outils pour améliorer tout cela et avoir un fonctionnement quasi similaire.
Lengow en utilise de nombreux dont les classiques :

– Google Apps : il nous permet de tout centraliser en une seule et unique application, Agenda, Mail, Documents; tout est centralisé en un seul et unique point.
– Basecamp ou tout autre outil de gestion de projets, indispensable pour suivre les avancements de chacun.
– Un soft d’ERP simple et complet permettant de controler tous les prospects et clients.
– Skype : élément indispensable pour communiquer entre nous de vive voix, effectuer les réunions.
– Netviewer : logiciel de présentation à distance permettant de se faire des démo live entre nous
– Un bon gros forfait téléphonique 🙂

En utilisant ces outils vous serez bien armés pour tenter l’expérience, le télétravail peut faire peur au départ, on peut penser que ce sera la fête au village chaque jour car chacun est libre de faire ce qu’il veut quand il le veut. Seulement au final on se rend vite compte que l’on travaille quasi 2 fois plus que la normale !
Chacun est libre donc bien dans sa peau ! Les relations en deviennent plus humaines et moins tendues entre nous.

Ce type de fonctionnement n’est pas isolé, l’exemple le plus célèbre reste Wikio de Pierre Chapaz qui fonctionne quasi à 90% en télétravail 😉

Mickael Froger

CEO @ lengow