[What We Do] Renaud, Team Tech

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Découvrez l’interview de Renaud Lavoisier, Marketplace Team Leader dans l’équipe Tech chez Lengow !

1/ Peux-tu te présenter en quelques mots ?

Hello !

Je m’appelle Renaud, j’ai 36 ans et je travaille chez lengow depuis 3 ans maintenant.

2/ Tu voulais être Dev quand tu étais petit ?

Si par “tout petit” tu veux parler de ma tendre enfance, alors disons qu’après les grands classiques de “pilote d’avion”, “paléontologue” ou encore “rock star”, il m’est venu le goût du développement lorsque internet est arrivé chez moi. J’ai appris en autodidacte sur de très vieilles technos “has-been” de l’époque comme Flash ou PHP.

Après le baccalauréat, j’ai directement commencé à travailler, et je suis rentré dans le domaine de l’informatique pro après avoir effectué une formation à l’ENI en 2007. Au fil des années, j’ai pu me forger une expérience et continuer mon apprentissage du développement. Rentrer chez Lengow a vraiment été pour moi la consécration de ces années d’expériences, le fameux “métier de rêve” si j’ose dire !

3/ Quel a été ton parcours au sein de Lengow ?

J’ai débuté en tant que développeur Python dans la team Marketplace. J’ai rapidement pris des responsabilités au sein de l’équipe, notamment avec la casquette de Scrum Master. Je suis, aujourd’hui, manager de cette belle équipe de 12 personnes.

4/ Aujourd’hui, en quoi consiste ton job ?

Notre mission principale est de développer les connecteurs permettant à nos marchands de se brancher sur les Marketplaces comme Amazon, eBay ou Cdiscount. Nous envoyons leurs catalogues et récupérons leurs commandes. C’est bien entendu une fonctionnalité primordiale et nous nous assurons au quotidien que tout soit bien opérationnel, notamment par le biais du support afin de résoudre certains problèmes que peuvent rencontrer les marchands.

L’équipe gère également le retraitement des catalogues qui nous permet d’étendre au maximum les formats de données acceptés en entrée dans Lengow.

5/ Quelles sont selon toi les qualités indispensables que doit avoir un dev?

Il y en a beaucoup, mais je mettrais en avant l’autonomie et l’envie continuelle d’apprendre et de progresser. Le sens de la communication et la prise de recul sont également importants. Il est important de rester en contact avec les autres équipes et surtout de comprendre les enjeux de ce que nous faisons au quotidien.

6/ Pour finir, si tu devais donner un conseil pour une reconversion réussie?

Être motivé, passionné…et se lancer tout simplement !

Floriane Courtois

Internal Communication Manager @Lengow