[What We Do] Margaux, Team Gestion & Administration

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Découvrez l’interview métier de Margaux Chaix, Chargée des Ressources Humaines pour le bureau Parisien dans l’équipe G&A chez Lengow !

1/ Qui es-tu et que fais-tu chez Lengow ?

Je suis Chargée des Ressources Humaines pour le bureau parisien.

Mes missions sont variées, j’accompagne la croissance de Lengow en dénichant les talents qui rejoindront nos équipes commerciales, marketing et communication, je participe à l’intégration de nos nouveaux collaborateurs par le biais de notre processus d’onboarding, je m’occupe également de certaines tâches liées à l’administration du personnel et participe à des projets transverses de l’entreprise. Notre rôle est de développer et conseiller aussi bien les managers que les collaborateurs tout au long de leur aventure chez Lengow!

2/ Pourquoi le métier des ressources humaines ?

Bonne question ! 

Pour moi, la fonction ressources humaines est stratégique au sein de l’entreprise, elle contribue à l’amélioration de la performance à travers différents leviers, c’est une fonction transverse, avec une vision 360° du business.

C’est naturellement qu’en 3ème année d’école de commerce je me suis dirigée vers ce métier, qui permet à mon sens d’allier le côté business et l’aspect humain. J’ai toujours aimé le relationnel, conseiller, écouter, échanger, c’est donc l’association parfaite !

3/ Pourquoi avoir rejoint Lengow ?

Après trois années passées en Afrique du Sud comme consultante en recrutement, j’ai décidé de rentrer en France afin d’approfondir mes compétences en recrutement mais surtout de me développer sur des aspects RH plus généralistes. Lengow m’est apparu comme étant le bon choix, j’ai tout de suite senti que c’était une entreprise novatrice, dynamique et bienveillante.

4/ Quel est ton plus gros challenge en 2021 ?

L’acquisition de nouveaux talents ! La famille Lengow s’agrandit et mon challenge sera d’attirer les meilleurs candidats et m’assurer de leur réussite afin de développer le business et d’accélérer notre présence à l’international.

5/ Quelle est, selon toi, la valeur ajoutée de Lengow d’un point vue RH ?

La convivialité et la transparence. Nous évoluons dans un environnement bienveillant permettant à chacun de se développer tout en restant soi-même. Les managers et directeurs sont accessibles et toujours disponibles pour échanger. Il y a une vraie cohésion d’équipe et nous nous efforçons de garder cet état d’esprit.

Floriane Courtois

Internal Communication Manager @Lengow